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Los empresarios agrarios estadounidenses buscan reclutar a través del programa H-2A trabajadores capaces de brindar rendimientos sostenidos durante jornadas laborales de más de diez horas en las actividades más demandantes, como el tabaco, la caña de azúcar o bien las pizcas de naranja y manzana; esto demanda de un proceso meticuloso de selección. El mecanismo más eficaz que hallan los empleadores son las recomendaciones hechas por sus trabajadores. Aquellos empleados que sobresalen más en su dedicación laboral se transforman en los reclutadores de nuevos trabajadores. Otro bracero, que había trabajado los últimos 5 años en Florida decía: “Si quiere, uno puede recomendar a tres personas más, que uno los conozca, verdad, por el hecho de que lo que el patrón quiere es que aguanten los siete meses abogados accidentes del trabajo providencia contrato”.

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